より優れた技術職場環境を目指して

教育制度

企業力はすなわち、人間力です。TLCは人材を育て、チームワークを大切にすることによって、より安全で品質の高い業務を実現し、さらなる発展を目指します。

人材育成計画

人材育成計画
国家資格・技能講習・特別教育等の資格取得

社員育成

TLCは社員育成のため、様々なプログラムを用意しています。調査,設計などの机上検討業務から、塔上研修などの現場業務に必要なスキルまで万全のサポート体制を整えています。

取得資格

■有資格者数

資格名資格者数
博士(工学博士)1
技術士(電気・電子部門)1
技術士(総合技術監理部門)1
技術士(建設部門)1
第1種電気主任技術者2
1級電気工事施工管理技士65
1級土木施工管理技士58
1級建築施工管理技士2
建設業監理技術者資格69
測量士1
第1種電気工事士12
労働安全コンサルタント2
資格名資格者数
第1種衛生管理者4
第1級陸上特殊無線技士2
上級送電線工事現場代理人資格(送電線建設技術研究会)66
本部送電線工事現場代理人資格(送電線建設技術研究会)20
送電線工事安全管理責任者(送電線建設技術研究会東北支部)19
防錆管理士(日本防錆技術協会)32
鉄塔技術管理者(日本鉄塔協会)10
コンクリート技士(日本コンクリート工学協会)1
工事技能者認定証(JR東日本)4
列車見張員(JR東日本)3
現場監督者安全衛生教育トレーナー(中央労働災害防止協会)13
危険予知活動トレーナー(中央労働災害防止協会)14

資格取得者に聞く

品質技術部 課長 吉田 敬

会社の資格取得助成制度が充実し、先輩も積極的にサポートして資格取得を応援します。「やる気」が評価され、スキルを伸ばせる会社です。

品質技術部 課長 吉田 敬

■資格を取ってスキルアップ
大学で土木工学を専攻、公共性の高い電力設備建設保守にかかわりたいと思って入社しました。現在は品質技術部で、現場に一番最初に入ってどんな形で工事をし、工期はどれほど必要なのかなどを計画する他、現場からの要請に応えての技術開発にも携わっています。当社で現場を管理するにあたっては一級土木工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士は必須です。受験費用助成制度や、資格取得のための研修制度も充実しています。勉強は会社の集合研修に加えて、行き帰りの電車の中とか、現場に机を持ち込んで夜にしたりと、少しずつやりました。また、高所作業車や小型移動式クレーンの運転資格など、技能講習で得られる資格取得のサポートも非常に手厚いです。相談や質問ができる先輩にも恵まれているので助かりました。意欲的に様々な資格を取ることができる環境が整っています。

品質技術部 課長 吉田 敬

■設計が形になったときの感動
仕事では、引き続き技術開発をメインに、現場がよりスムーズに進行するように本社として色々なサポートをしていきたいと思います。設計業務はまったく手が加わっていない状態の現場を見て設計し、現場に引き渡します。現場や大勢の人の協力で設計した工事が完了した時にはなんともいえない感動がありますし、やりがいを感じる瞬間です。これからも技術や対応力を磨いて、TLCだったら安心して任せられるとお客様に言っていただける会社にしていきたいと思います。

品質技術部 課長 吉田 敬

■意欲があれば成長できる
後輩については、真面目だけれどおとなしい人が多いかなと感じます。もっと自分から積極的にアピールして欲しいと思います。勉強ができるのも大事ですが、意欲があることが大切です。積極的に知識を取り込む意欲のある人であれば、今何も知らなくても入社後に私たちがサポートして一人前に育てていきたいと思います。TLCは「隣の机がライバル」ではなくて仲間で一緒にものを作る会社です。ものづくりが好きな人は大歓迎、チームワークを大切にする人なら楽しく働けると思います。
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